长城网雄安讯（记者 王渊 孙文宾)“回首过往，无怨无悔。展望未来，信心百倍。在雄安新区开启大规模建设之际，我们会使命在肩，奋勇争先，竭尽全力做好各项工作。”雄县龙湾镇胡各庄村支书温波日前充满激情地说。

　　2018年以来，雄安新区以村(社区)“两委”换届为契机，对标“千年大计、国家大事”，坚持高标准、高要求、高质量，着力打造高素质基层“领头雁”队伍，把“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人选出来，让党支部在基层工作中唱主角。组织2300多名驻村工作队员，开展“三访三谈”活动，将一大批优秀人才纳入选人用人视野。严格人选标准，严格工作流程，严格依法操作，统一制作换届工作指导手册、“两推一选”流程图等。着眼优化村“两委”班子年龄、性别和学历结构等，调整55名不胜任的村党支部书记，437名优秀村党支部书记实现连任，264名农村致富带头人、外出务工人员、大学生村官、优秀退役军人进入村“两委”班子，其中当选村党支部书记的达41.3%。

　　雄安新区党工委、管委会把基层党建工作建设，作为全面从严治党、巩固党的执政基础和决定新区建设成败的基础性、关键性工作来抓，把新区、县、乡党委的主体责任贯穿始终，一级抓一级、层层抓落实。强化农村基层党组织建设，坚持一村一策治理软弱涣散基层组织，抓好后进村“两委”班子治理、转化、提升，增强基层组织战斗力。充分发挥党员先锋模范作用，从解决群众最关心的现实问题入手，把群众满意不满意、高兴不高兴，执行上级决策部署是否做到令行禁止、效率高，作为检验服务型党组织建设成效的标准，进而增强基层组织的凝聚力和向心力。

　　雄安新区党工委、管委会确保2019年开好局起好步，在去年12月份，就组织80名起步区及部分重点村党支部书记赴浙江、北京、天津滨海新区等发达省市和协同地区开展集中培训，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习借鉴规划建设、社会治理、生态环保、基层党建等方面经验。参加培训的村支书们纷纷表示，不忘初心、保持耐心、勠力同心，将劲头鼓得更足、工作做得更细，凝聚起强大思想共识和行动力量，为把雄安新区建设成为千秋之城、未来之城、典范之城做出新的贡献。